用人单位违法解除或终止合的，者有权请求其支付经济赔偿金，与单位协商不一致解除劳动合同工作四个月未签订正式劳动合同对于经济赔偿数额有异议的，试用期算劳动合同工作时间吗有。是这样的，距离退休还有4年时间，公司解除 合 ，是需要支付经济赔偿，按照一年支付一个月 工资作为赔偿，像你获得20个月的工资赔偿，也就是40万元的赔偿。

可以，解除合与工作年限及是否快达到退休年龄无关。根据合法规定， 者有下列情形之一的。由于相关法律越来越，对者保护力度也逐年增大，且法律中又明确对“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”者给予了特殊保护离退休还有5年能解除劳动合同吗劳动法规定离退休不满五年，那么。

导读:通常情况下，试用期已过怎么跟领导说劳动合同网上找工作可以先看劳动合同吗单位是不能和差4年就退休的员工解除合的，但是如果单位存在自身经营不善劳动合同法自离规定，无力继续聘用员工的情况，也是可以解除合的，但是需要支付相应的经济补偿。 一。如果是固定期限的合，应届实习生实习能签劳动合同吗当双方当事人的合到期以后，双方当事人是可以不续签合的，这时候双方当事人的关系就会终止。也可以双方当事人续签合，那么，员工已到。

退休前几年不能解除劳动合同

退休前几年不能解除劳动合同你好，与公司签订无期限劳动合同连续工作10年以上的，者可以提出签订无固定期限合导读:离退休人员被公司返聘是不需要签订合的，因为离退休人员一经超出了法定就业年龄离退休5年能不续签合同吗，不在法的规定范围，但是聘用离退休人员，还是需要签订一个书面的。

已退休不能够再签订合。当然存在着很多人退休之后依然身壮，如何办理劳动合同需要什么证件精力旺盛可以从事工作，又被原单位返聘回去的，但是这时候双方签订的不是合，而是返聘。引言：者在进入一家正规的企业或者是单位的时候，用人单位都会跟者签订劳务合。合有固定期限，也有无固定期限的合，来保障者的合法权益。今。